Los empleos manuales y repetitivos son algo del pasado

Los empleos manuales y repetitivos son algo del pasado

Observamos que la tecnología progresa a gran velocidad. Las labores que hasta ahora son realizadas por las personas pueden acabar, pero todavía esta tecnología puede generar nuevas ocasiones.

Existe una amenaza latente de la robótica y la inteligencia artificial, ya que los trabajos que están en manos de los humanos pueden acabar a cargo de estas. Estos dos sucesos pueden variar las relaciones laborales en el ámbito de recursos humanos.

Se prevé que, en el 2025, unos 75 millones de trabajos podrían ser eliminados, pero a su vez esto producirá la producción de 133 millones de empleos, donde se pedirá una educación específica.

Por tal motivo se debe enseñar a las personas y reestructurar los métodos de empresas, al mismo tiempo que los equipos de trabajo.

Los perfiles más demandados, según TicBeat, son los auditores de innovación digital entre otros; ya que lo que se intenta con la entrada de esta tecnología es sustituir los trabajos manuales y repetitivos.

En diversos trabajos se están simplificando las labores con el empleo de IA. Por ejemplo, la sección de recursos humanos de muchas empresas ya tiene implantado un sistema automatizado de elección de curriculums. Por otro lado, las sentencias legales cuentan con procesos automatizados para su situación y los analistas financieros, en estos momentos, sólo se solicitan para recomendación de ventas de cartera, ya que para la operación de las mimas, la IA se está ocupando de ese rol.

Podríamos decir que estamos viviendo la Cuarta Revolución Industrial. Muchos empleos ya están experimentando cambios. Varias empresas importantes de productos tecnológicos, por ejemplo Blackberry y Nokia, no pudieron agrandar la innovación y les pasó factura, dejando que otras compañías que, al realizarlo, lograron incrementar sus beneficios y facilitar la vida de sus usuarios.